Despidos y extinciones
- Despido improcedente
- Despido nulo
- Despido objetivo
- Despido disciplinario
- Extinciones por causas objetivas y ERE
- Conciliaciones previas
- Negociación de acuerdos transaccionales
02Derecho social, laboral e incapacidades
Derecho laborale incapacidadescon foco en SS.
Defensa frente a despidos, reclamaciones, incapacidades permanentes, impugnación de alta médica y prestaciones de la Seguridad Social.
Tu trabajo y tu salud importan
Cuando una decisión cambia tu situación laboral
Un despido, una incapacidad o un alta médica injusta pueden cambiar de un día para otro tu economía y tu salud. La normativa laboral y de Seguridad Social tiene plazos muy cortos y procedimientos exigentes.
Te acompaño con un análisis claro de tu situación, calculo las indemnizaciones y prestaciones que te corresponden y diseñamos juntos la mejor vía: acuerdo, demanda o recurso.
Servicios
Lo que cubre el despacho.
Reclamaciones y condiciones de trabajo
- Reclamaciones de cantidad y atrasos
- Modificación sustancial de condiciones
- Movilidad geográfica
- Vulneración de derechos fundamentales
- Acoso laboral y mobbing
- Cesión ilegal de trabajadores
Incapacidades permanentes
Reconocimiento de incapacidad permanente en todos sus grados.
- Incapacidad permanente parcial
- Incapacidad permanente total
- Incapacidad permanente absoluta
- Gran invalidez
- Lesiones permanentes no invalidantes
- Revisión por agravación o mejoría
Impugnación de alta médica
Recurso administrativo y judicial frente a altas indebidas del INSS.
- Análisis del informe médico de alta
- Reclamación previa ante el INSS
- Demanda judicial de impugnación de alta
- Continuación de la prestación hasta resolución
Accidentes laborales y enfermedades profesionales
- Recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad
- Reclamación por accidente de trabajo
- Reconocimiento de enfermedad profesional
- Indemnizaciones complementarias
Prestaciones de la Seguridad Social
- Jubilación ordinaria y anticipada
- Pensión de viudedad y orfandad
- Prestación por desempleo
- Subsidios
- Reclamaciones frente al INSS y la TGSS
Cómo trabajamos
Un proceso claro.
- 01
Cuéntame tu caso
Primera consulta y revisión de la documentación inicial.
- 02
Análisis técnico
Estudio de partes médicos, contrato, recibos y resoluciones.
- 03
Reclamación previa
Cuando procede, planteamos la reclamación administrativa.
- 04
Demanda o negociación
Si no hay acuerdo, demanda ante el juzgado de lo social.
- 05
Vista y resolución
Defensa en sala y, si procede, recurso de suplicación.
Preguntas frecuentes
Dudas habituales.
Si tu duda no aparece aquí, escríbeme y te respondo personalmente.
El plazo es de 20 días hábiles desde el despido. Es un plazo muy corto, por lo que conviene actuar de inmediato.
Puedes impugnar el alta médica ante el INSS y, si se desestima, ante el juzgado de lo social. El plazo de la reclamación previa es de 11 días desde la notificación del alta.
Sí. Si tu estado de salud no mejora y limita de forma significativa tu vida laboral, podemos solicitar el reconocimiento de incapacidad permanente en el grado que corresponda.
Es un incremento de entre el 30% y el 50% sobre las prestaciones derivadas de un accidente laboral cuando éste se ha producido por incumplimiento de medidas de seguridad por parte de la empresa.
Tu caso, hoy
¿Hablamos de tu asunto
de laboral?
Cuéntame brevemente tu situación. Te respondo personalmente.